30-31 / 94
Colaborado-
res por faixa
etária (%)
Até 20 anos
De 21 a 30
De 31 a 40
De 41 a 50
Mais de 50
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Eleito
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 1,41% 0,00% 13,62% 0,94% 80,75% 3,29%
Alta
Liderança
0,00% 0,00% 0,64% 0,00% 22,19% 3,22% 31,19% 3,54% 37,94% 1,29%
Média
Liderança
0,00% 0,00% 8,34% 11,43% 28,26% 24,58% 13,07% 7,58% 5,40% 1,34%
Profissionais 0,13% 0,14% 17,32% 21,27% 20,72% 27,00% 5,27% 5,64% 1,50% 1,02%
Técnicos
2,09% 2,41% 22,15% 41,32% 8,12% 19,16% 1,12% 2,61% 0,41% 0,61%
Estagiários
20,61% 27,24% 19,79% 30,03% 0,12% 2,21% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Jovem
Aprendiz
34,25% 57,87% 3,15% 4,72% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Remuneração média
1
do salário entre
homens e mulheres por categoria
funcional
G4-LA13
2015
2016
2017
Eleito
116%
150%
98%
Alta Liderança
74%
83%
90%
Média Liderança
67%
71%
70%
Profissionais
82%
83%
85%
Técnicos
98%
101%
100%
Estagiários
101%
94%
95%
Jovem Aprendiz
97%
99%
97%
1
Para calcular as médias de cada nível funcional foi feito um comando médio utilizando o nível funcional e o sexo como critérios, então
dividiu-se o valor encontrado no sexo feminino pelo masculino, para cada nível funcional.
Obs.: Os dados reportados são estimados, considerando que a remuneração total de cada colaborador pode variar conforme o desem-
penho individual nesses no ano. Além disso, não consideramos os colaboradores lotados na Central Sicredi Norte/Nordeste, pois não
possuímos a centralização de nenhum processo de gestão de pessoas.
Média de horas de treinamento por ano por colaborador, discriminadas por
gênero e categoria funcional.
G4- LA9
Categoria funcional /
gênero
Média de horas por colaborador
2015
2016
2017
Gênero
Homens
35:46:16
31:00:07
29:18:27
Mulheres
35:31:52
28:00:30
26:36:06
Categoria funcional
Eleito
40:39:41
9:07:12
8:29:38
Alta liderança
57:53:03
40:17:18
38:20:10
Média liderança
40:33:07
33:20:35
32:49:05
Profissionais
33:38:44
26:26:28
26:07:29
Técnicos
39:54:57
30:43:03
28:07:31
Estagiários
30:00:58
25:26:08
24:31:59
Jovem aprendiz
17:52:30
18:34:10
14:59:29
Média total
35:37:55
29:15:29
27:44:21
Somos o primeiro lugar na categoria cooperativas de crédito no
ranking das Melhores Empresas para Você Trabalhar
É o sétimo ano consecutivo que estamos entre as Melhores Empresas para Você Trabalhar*, com 81,9 pontos
no Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), 91,4 no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho (IQAT), 97,4 no
quesito Employer Branding, 96,7 em Sustentabilidade e Diversidade, e 94,2 em Processos e Organização no
Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP). Pela primeira vez participamos do
ranking
e estamos entre
as 45 Melhores Empresas para Começar a Carreira (22º lugar), com 78,9 pontos no Índice de Felicidade no
Trabalho do Jovem (IFT) e 89,1 no Índice de Qualidade de Ambiente de Trabalho para o Jovem (IQAT).
Sicredi RC06
A pesquisa que compõe o guia atribui a seus participantes o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), resulta-
do ponderado do Índice de Qualidade de Ambiente de Trabalho (IQAT) e do Índice de Qualidade na Gestão
de Pessoas (IQGP).
Veja mais em
https://goo.gl/FiqaEj.Capacitação
e desenvolvimento
Investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores,
preparando-os para atender aos associados com qualidade.
Em 2017, investimos R$ 66,4milhões em treinamentos e pro-
gramas de capacitação e formação, R$ 4,2 milhões a mais
que no ano passado, proporcionando experiências de estudo
das mais variadas, inclusive fora do Brasil.
Nossas ações de educação corporativa contemplam tri-
lhas de formação sistêmicas, por meio de uma plataforma,
o Sicredi Aprende, que disponibiliza conteúdos em for-
matos
online
e presenciais. Nessa plataforma, nossos co-
laboradores podem acessar conteúdos que aprimoram os
conhecimentos necessários para ampliar a satisfação dos
associados, reforçam a nossa cultura e valores, estimulam
o autodesenvolvimento, entre outros. As centrais e coope-
rativas também desenvolvem programas de treinamento
focados nas suas necessidades específicas.
*A pesquisa que compõe o guia atribui a seus participantes o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), resultado ponderado do Índice de
Qualidade de Ambiente de Trabalho (IQAT) e do Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas (IQGP).
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3 0
Relatório de Sustentabilidade
Sicredi
2017