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Balanço Social Ibase
BALANÇO SOCIAL ANUAL / 2013
(Informações suplementares não auditadas)
1 – Base de Cálculo |
||
2013 Valor (Mil reais) |
2012 Valor (Mil reais) |
|
Receita Líquida (RL) |
57.730.262 |
50.924.461 |
Resultado Operacional (RO) |
1.052.495 |
1.051.181 |
Folha de pagamento bruta (FPB) |
5.242.985 |
5.184.147 |
2 – Indicadores Sociais Internos |
||||||
|
Valor (mil) |
% sobre |
% sobre |
Valor |
% sobre |
% sobre |
Alimentação |
295.276 |
6% |
1% |
329.130 |
6% |
1% |
Encargos sociais compulsórios |
1.072.662 |
20% |
2% |
1.159.316 |
22% |
2% |
Previdência privada |
3.770 |
0% |
0% |
3.964 |
0% |
0% |
saúde |
244.695 |
5% |
0% |
216.787 |
4% |
0% |
segurança e saúde no trabalho |
17.973 |
0% |
0% |
21.332 |
0% |
0% |
educação |
8.948 |
0% |
0% |
2.946 |
0% |
0% |
Cultura |
0 |
0% |
0% |
0 |
0% |
0% |
Capacitação e desenvolvimento profissional |
24.955 |
0% |
0% |
30.998 |
1% |
0% |
Creches ou auxílio-creche |
809 |
0% |
0% |
726 |
0% |
0% |
Participação nos lucros ou resultados |
165.419 |
3% |
0% |
157.377 |
3% |
0% |
Outros |
191.592 |
4% |
0% |
203.107 |
4% |
0% |
Total – Indicadores sociais internos |
2.026.100 |
39% |
4% |
2.125.683 |
41% |
4% |
3 – Indicadores Sociais Externos |
||||||
Valor (mil) |
% sobre |
% sobre |
Valor |
% sobre |
% sobre |
|
Educação |
8.683 |
1% |
0% |
7.416 |
1% |
0% |
Cultura |
2.992 |
0% |
0% |
3.115 |
0% |
0% |
Saúde e saneamento |
0 |
0% |
0% |
0 |
0% |
0% |
Esporte |
8.814 |
1% |
0% |
7.978 |
1% |
0% |
Combate à fome e segurança alimentar |
6.048 |
1% |
0% |
6.103 |
1% |
0% |
Outros |
9.080 |
1% |
0% |
3.033 |
0% |
0% |
Total das contribuições para a sociedade |
35.616 |
3% |
0% |
27.645 |
3% |
0% |
Tributos (excluídos encargos sociais) |
4.494.188 |
427% |
8% |
3.665.882 |
349% |
7% |
Total das contribuições para a sociedade |
4.529.804 |
430% |
7% |
3.693.527 |
351% |
7% |
4 – Indicadores Ambientais |
||||||
Valor (mil) |
% sobre |
% sobre |
Valor |
% sobre |
% sobre |
|
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa |
0 |
0% |
0% |
0 |
0% |
0% |
Investimentos em programas e/ou projetos externos |
12.686 |
1% |
0% |
11.150 |
1% |
0% |
Total dos investimentos em meio
ambiente |
12.686 |
1% |
0% |
11.150 |
1% |
0% |
Quanto ao estabelecimento de “metas |
( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% (X) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% |
( ) não possui metas (X) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100% |
||||
5 – Indicadores do Corpo Funcional |
||||||
2013 |
2012 |
|||||
Nº de empregados(as) ao final do |
160.660 |
158.509 |
||||
nº de admissões durante o período |
71.830 |
60.279 |
||||
nº de empregados(as) terceirizados(as) |
1.064 |
930 |
||||
Nº de estagiários(as) |
154 |
195 |
||||
nº de empregados(as) acima de 45 anos |
22.523 |
18.585 |
||||
nº de mulheres que trabalham na empresa |
78.211 |
72.213 |
||||
% de cargos de chefia ocupados por mulheres |
37,46% |
30,10% |
||||
nº de negros(as) que trabalham na empresa |
67.525 |
61.588 |
||||
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) |
32,99% |
32,50% |
||||
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais |
2.445 |
2.363 |
||||
6 – Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial |
||||||
|
2013 |
Metas 2014 |
||||
relação entre a maior e a menor |
200 vezes |
200 vezes |
||||
número total de acidentes de trabalho |
1.195 |
1.076 |
||||
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: |
( ) direção |
(X) direção e gerências |
( ) todos(as) os(as) empregados(as) |
( ) direção |
(X) direção e gerências |
( ) todos(as) os(as) empregados(as) |
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: |
(X) direção e gerências |
( ) todos(as) os(as) empregados(as) |
(X) todos(as) os(as) + Cipa |
(X) direção e gerências |
( ) todos(as) os(as) empregados(as) |
(X) todos(as) os(as) + Cipa |
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: |
( ) não se envolve |
(X) segue as normas da OIT |
( ) incentiva e segue a OIT |
( ) não se envolve |
(X) segue as normas da OIT |
( ) incentiva e segue a OIT |
A previdência privada contempla: |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
(X) todos(as) os(as) empregados(as) |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
(X) todos(as) os(as) empregados(as) |
A participação dos lucros ou resultados contempla: |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
(X) todos(as) os(as) empregados(as) |
( ) direção |
( ) direção e gerências |
(X) todos(as) os(as) empregados(as) |
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: |
( ) não são considerados |
( ) são sugeridos |
(x) são exigidos |
( ) não são considerados |
( ) são sugeridos |
(x) são exigidos |
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: |
( ) não se envolve |
( ) apoia |
(X ) organiza e incentiva |
( ) não se envolve |
( ) apoia |
(X) organiza e incentiva |
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): |
na empresa 70.053 |
no Procon 70.215 |
na Justiça 59.231 |
na empresa não há meta estabelecida |
no Procon -3% |
na Justiça não há meta estabelecida |
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: |
na empresa 98% |
no Procon 99% |
na Justiça 100% |
na empresa 98% |
no Procon -99% |
na Justiça não há meta estabelecida |
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): |
Em 2013: |
14.362.784 |
Em 2012: |
12.931.898 |
||
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): |
26,6% Governo |
40,7 % Colaboradores(as) |
23,3% Governo |
46,4% Colaboradores(as) |
||
4,2% Acionista |
22,8% Terceiros |
5,7% Retido |
1,5% Acionista |
27,0% Terceiros |
4,9% Retido |
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7 – Outras informações |
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“O GPA” não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvido com corrupção. |
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Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente. |
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Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Laura Pires – e-mail: [email protected] |
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Obs.: De acordo com a metodologia do Ibase, o total do número de empregados não considera os afastados. |
