Índice remissivo GRI <3.12>

Perfil	Descrição	Reportado
Estratégia e análise
1.1	Mensagem do presidente Mensagem do presidente	Totalmente
1.2	Descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades Mensagem do presidente, Governança corporativa	Totalmente
Perfil organizacional
2.1	Nome da organização Perfil	Totalmente
2.2	Principais marcas, produtos e/ou serviços Perfil	Totalmente
2.3	Estrutura operacional da organização Perfil, Estrutura operacional, Associados	Totalmente
2.4	Localização da sede da organização Perfil	Totalmente
2.5	Países em que a organização opera e em que suas principais operações estão localizadas Perfil	Totalmente
2.6	Tipo e natureza jurídica da propriedade Perfil	Totalmente
2.7	Mercados atendidos Perfil	Totalmente
2.8	Porte da organização Estrutura operacional	Totalmente
2.9	Principais mudanças durante o período coberto pelo relatório Associados, Sistema Campo Limpo, Índice remissivo GRI	Totalmente
Não houve mudança significativa no período coberto pelo relatório (2012).
2.10	Prêmios recebidos no período coberto pelo relatório Índice remissivo GRI	Totalmente
O inpEV não recebeu prêmios no período coberto pelo relatório (2012).
Parâmetros para o relatório
3.1	Período coberto pelo relatório para as informações apresentadas Apresentação, Sobre o relatório	Totalmente
3.2	Data do relatório anterior mais recente Sobre o relatório	Totalmente
3.3	Ciclo de emissão de relatórios Sobre o relatório	Totalmente
3.4	Dados para contato em caso de perguntas relativas ao relatório ou seu conteúdo Apresentação	Totalmente
3.5	Processo para definição do conteúdo do relatório Apresentação, Sobre o relatório	Totalmente
3.6	Limites do relatório Sobre o relatório	Totalmente
3.7	Declaração sobre quaisquer limitações específicas quanto ao escopo ou ao limite do relatório Sobre o relatório	Totalmente
3.8	Base para a elaboração do relatório Sobre o relatório	Totalmente
3.9	Técnicas de medição de dados e as bases de cálculos Sobre o relatório	Totalmente
3.10	Reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores Sobre o relatório, Índice remissivo GRI	Totalmente
Não houve mudanças de informações já publicadas no período coberto pelo relatório.
3.11	Mudanças significativas de escopo, limite ou métodos de medição aplicados no relatório Índice remissivo GRI	Totalmente
Não houve mudanças significativas no período coberto pelo relatório.
3.12	Tabela que identifica a localização das informações no relatório Índice remissivo GRI	Totalmente
3.13	Política e prática atual relativas à busca de verificação externa para o relatório Apresentação, Sobre o relatório	Totalmente
Governança, compromissos e engajamento
4.1	Estrutura de governança da organização, incluindo comitês do alto órgão de governança Governança corporativa, Índice remissivo GRI	Totalmente
O Conselho Diretor, com um total de cinco membros (e igual número de suplentes), é formado somente por homens. Há um integrante com mais de 60 anos; dois com idade entre 46 e 60 anos; e outros dois entre 36 e 45 anos. Não há nenhum que represente grupos de minorias. Trata-se de pessoas indicadas por diferentes empresas e, assim, cada um representa a sua respectiva empresa.
4.2	Presidência do mais alto órgão de governança Índice remissivo GRI	Totalmente
O Conselho Diretor (CD) é escolhido por eleição direta com o voto de todas as empresas associadas ao inpEV, na Assembleia Geral Ordinária (AGO), sendo que o presidente do CD é eleito pelos seus próprios membros. A AGO, realizada duas vezes por ano, também é conduzida pelo presidente do CD.
4.3	Membros independentes ou não executivos do mais alto órgão de governança Governança corporativa, Índice remissivo GRI	Totalmente
Dada sua natureza jurídica, o inpEV não possui nenhum membro independente no Conselho Diretor ou na Assembleia Geral Ordinária.
4.4	Mecanismos para que acionistas e empregados façam recomendações Governança corporativa, Índice remissivo GRI	Parcialmente
O inpEV não possui mecanismos formais ou canais estruturados para que os colaboradores encaminhem recomendações ao mais alto órgão de governança.
4.5	Relação entre a remuneração dos membros do mais alto órgão de governança, Diretoria Executiva e demais executivos e o desempenho da organização, incluindo aspectos sociais e ambientais Índice remissivo GRI	Totalmente
Não há uma relação direta entre a remuneração e o desempenho profissional desses membros, em termos de gestão da sustentabilidade.
4.6	Processos para assegurar que conflitos de interesse sejam evitados Governança corporativa	Totalmente
4.7	Processos para determinar a composição, a qualificação e a expertise dos membros do mais alto órgão de governança e seus comitês, incluindo qualquer consideração de gênero e outros indicadores de diversidade. Índice remissivo GRI	Totalmente
O Conselho Diretor, o mais alto grau de governança do inpEV, não atua com base em processos estruturados para definir a sua própria composição. O conselho é formado por cinco membros, representantes das empresas associadas, eleitos diretamente pela Assembleia Geral Ordinária (AGO), com reconhecida qualificação profissional para exercerem seus cargos nas respectivas companhias.
4.8	Declarações de missão e valores, códigos de conduta e princípios internos relevantes Estrutura operacional, Governança corporativa	Totalmente
4.9	Procedimentos do mais alto órgão de governança para supervisionar a identificação e gestão do desempenho ambiental, social e econômico da organização, incluindo riscos e oportunidades relevantes e aderência ou atendimento a padrões e acordos internacionais, códigos de conduta e princípios Governança corporativa, Índice remissivo GRI	Totalmente
O Conselho Diretor, atendendo às exigências da legislação federal que orientaram a criação do inpEV, acompanha sistematicamente o desempenho de suas atividades, nas dimensões econômica, social e ambiental, utilizando, entre outras referências, o Painel de Bordo, ferramenta que contempla um conjunto de 13 indicadores de gestão (leia mais no capítulo Governança corporativa)
4.10	Processos para avaliar o desempenho do mais alto órgão de governança, especificamente em relação ao desempenho econômico, ambiental e social Índice remissivo GRI	Totalmente
Dada a natureza jurídica do inpEV, o Conselho Diretor não possui mecanismos de avaliação de seus próprios integrantes, eleitos diretamente pela Assembleia Geral Ordinária (AGO).
4.11	Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução Governança corporativa	Totalmente
4.12	Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente que a organização apoia ou assina Índice remissivo GRI	Totalmente
Na condição de representante das empresas fabricantes de defensivos agrícolas, o inpEV não subscreve tais iniciativas ou documentos. Na prestação anual de contas aos seusstakeholders, porém, o instituto tem seguido, nos últimos anos, as diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI).
4.13	Participação em associações e/ou organismos nacionais/internacionais Índice remissivo GRI	Totalmente
O inpEV é membro honorário do CropLife Latin International e integra os comitês de Comunicação de duas de suas entidades associadas, a Associação Nacional de Defesa Vegetal (Andef) e o Sindicato Nacional da Indústria de Produtos para Defesa Agrícola (Sindag).
4.14	Relação de grupos de stakeholders engajados pela organização Desempenho social	Totalmente
4.15	Base para a identificação e a seleção de stakeholders com os quais se engajar Desempenho social	Totalmente
4.16	Abordagens para o engajamento dos stakeholders Desempenho social, Eventos e campanhas	Totalmente
4.17	Principais temas e preocupações levantados por meio do engajamento dos stakeholders Desempenho social, Eventos e campanhas	Totalmente

Formas de gestão	Descrição	Reportado
EC	Desempenho econômico Eventos e campanhas, Elos de integração, Desempenho econômico	Parcialmente
	Presença no mercado Elos de integração	Parcialmente
	Impactos econômicos indiretos Elos de integração	Parcialmente
EN	Energia Desempenho ambiental, Índice remissivo GRI	Parcialmente
	Água Desempenho ambiental	Parcialmente
	Emissões, efluentes e resíduos Sistema Campo Limpo, Excelência em logística, Desempenho ambiental, Índice remissivo GRI	Completo
	Produtos e serviços Eventos e campanhas, Desempenho ambiental, Índice remissivo GRI	Completo
	Compliance Índice remissivo GRI	Completo
	Transporte Excelência em logística, Desempenho ambiental	Parcialmente
	Geral Desempenho ambiental	Completo
LA	Emprego Elos de integração	Parcialmente
	Relações entre o trabalho e a governança Elos de integração	Parcialmente
	Saúde e segurança no trabalho Governança corporativa	Parcialmente
	Treinamento e educação Elos de integração	Parcialmente
HR	Não discriminação Elos de integração	Completo
	Trabalho infantil Elos de integração	Completo
	Trabalho forçado/escravo Elos de integração	Completo
SO	Corrupção Elos de integração	Parcialmente
	Políticas públicas Eventos e campanhas, Índice remissivo GRI	Completo
	Compliance Índice remissivo GRI	Completo
PR	Comunicação e marketing Eventos e campanhas, Elos de integração	Completo
PR	Compliance Elos de integração	Completo

Indicadores de desempenho

Indicadores de desempenho	Descrição	Reportado
Desempenho econômico
EC1	Valor econômico direto gerado e distribuído Desempenho econômico	Totalmente
EC3	Cobertura das obrigações do plano de pensão de benefício Elos de integração	Totalmente
EC4	Ajuda financeira significativa recebida do governo Eventos e campanhas	Totalmente
Presença no mercado
EC5	Variação da proporção do salário mais baixo comparado ao salário-mínimo local Elos de integração	Totalmente
EC7	Contratação local Elos de integração	Totalmente
Impactos econômicos indiretos
EC9	Descrição de impactos econômicos indiretos significativos Elos de integração	Parcialmente
Desempenho ambiental
Energia
EN3	Consumo de energia direta discriminado por fonte de energia primária Desempenho ambiental	Totalmente
EC4	Consumo de energia indireta discriminados por fonte primária Desempenho ambiental, Índice remissivo GRI	Parcialmente
No Brasil, não é possível determinar com precisão qual o consumo de energia primária para a produção de energia indireta. As geradoras de energia disponibilizam a energia na mesma rede - o Sistema Interligado Nacional (SIN). Segundo o Balanço Energético Nacional de 2012, a energia hidráulica disponibilizada pelo SIN correspondeu a 81,9% do total ofertado, seguida por biomassa (6,6%), gás natural (4,4%), nuclear (2,7%), derivados de petróleo (2,5%), carvão e derivados (1,4%) e eólica (0,5%).
Água
EN8	Total de água retirada por fonte Desempenho ambiental	Totalmente
Emissões, efluentes e resíduos
EN18	Iniciativas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e as reduções obtidas Desempenho ambiental	Totalmente
EN21	Descarte total de água, por qualidade e destinação Desempenho ambiental, Índice remissivo GRI	Totalmente
Os efluentes domésticos gerados pelas atividades do inpEV não são reutilizados por terceiros.
EN22	Peso total de resíduos, por tipo e métodos de disposição Sistema Campo Limpo	Totalmente
EN24	Peso de resíduos transportados considerados perigosos Excelência em logística	Totalmente
Produtos e serviços
EN26	Iniciativas para mitigar os impactos ambientais Eventos e campanhas, Desempenho ambiental	Totalmente
O inpEV não registra impactos significativos relacionados à captação de água e à poluição sonora.
EN27	Percentual de produtos e embalagens recuperados, por categoria de produto Sistema Campo Limpo	Totalmente
Conformidade
EN28	Valor de multas e número total de sanções resultantes de não conformidade com leis Índice remissivo GRI	Totalmente
Em 2012, o inpEV não recebeu qualquer multa ou sanção não monetária em razão de não conformidade com leis e regulamentos ambientais.
Transporte
EN29	Impactos ambientais referentes a transporte de produtos e de trabalhadores Excelência em logística, Desempenho ambiental	Parcialmente
Geral
EN30	Total de investimentos e gastos em proteção ambiental Desempenho ambiental	Totalmente
DESEMPENHO SOCIAL
Emprego
LA1	Total de trabalhadores, por tipo de emprego, contrato de trabalho e região Elos de integração	Totalmente
LA2	Número total e taxa de rotatividade de empregos, por faixa etária, gênero e região Elos de integração	Totalmente
LA3	Comparação entre benefícios a empregados de tempo integral e temporários Elos de integração	Totalmente
Relação entre os trabalhadores e a governança
LA4	Percentual de empregados abrangidos por acordo de negociação coletiva Elos de integração	Totalmente
Saúde e segurança no trabalho
LA6	Percentual dos empregados representados em comitês formais de segurança e saúde Governança corporativa	Totalmente
LA8	Programas de educação, prevenção e controle de risco Governança corporativa, Índice remissivo GRI	Totalmente
O inpEV não oferece programas desse tipo para familiares dos colaboradores, terceiros e suas famílias ou membros das comunidades em que atua.
Treinamento e educação
LA12	Percentual de empregados que recebem análises de desempenho Elos de integração	Totalmente
Não discriminação
HR4	Número total de casos de discriminação e as medidas tomadas Elos de integração	Totalmente
Trabalho infantil
HR6	Medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil Elos de integração	Totalmente
Trabalho forçado ou análogo a escravo
HR7	Medidas tomadas para contribuir para a erradicação do trabalho forçado Elos de integração	Totalmente
Sociedade
Corrupção
SO3	Percentual de empregados treinados nas políticas e procedimentos anticorrupção Elos de integração	Totalmente
Políticas públicas
SO5	Posições quanto a políticas públicas Eventos e campanhas	Totalmente
SO6	Políticas de contribuições financeiras para partidos políticos, políticos ou instituições Índice remissivo GRI	Totalmente
O inpEV não faz doações a partidos políticos, políticos ou instituições afins.
Conformidade
SO8	Descrição de multas significativas e número total de sanções não monetárias Índice remissivo GRI	Totalmente
O inpEV registra um litígio trabalhista significativo, no valor estimado de R$ 40 mil. Mas não há histórico em arquivo de outras multas de valor semelhante ou sanções não monetárias resultantes da não conformidade em relação a leis ou regulamentos vigentes.
RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO
Comunicação e marketing
PR6	Programas de adesão a leis, normas e códigos voluntários Eventos e campanhas	Totalmente
PR7	Casos de não conformidade relacionados à comunicação de produtos e serviços Elos de integração	Totalmente
Compliance
PR9	Multas por não conformidade relativas ao fornecimento e uso de produtos e serviços Elos de integração	Totalmente