Acerca del informe
G4-18Por primera vez, identificamos y definimos los temas importantes para la gestión de la sostenibilidad de manera sistémica. El conjunto de ellos responde al principio de materialidad, premisa que orienta la selección de un contenido pertinente y que cumpla con las expectativas de los públicos de la empresa. Ese ejercicio forma parte de la metodología GRI (Global Reporting Initiative), principal referencia para la elaboración de informes de sostenibilidad. Usamos la versión G4, en el estándar Essencial, cuyas directrices se apoyan y se guían por los temas materiales. G4-32
A partir de 2016, Nitro Química pasó a monitorizar e informar sus indicadores de sostenibilidad, de acuerdo con esta metodología. Más que presentar un rayo x de cada aspecto, a partir de esta monitorización Nitro Química podrá establecer metas para cada uno de sus indicadores y desplegarlos en acciones, lo que optimizará su gestión de la sostenibilidad. Los datos presentados en este informe se refieren a la operación brasileña. Durante los próximos años, la empresa iniciará el informe relativo a Alchemix, empresa norteamericana adquirida en 2016. G4-17
La decisión de publicar nuestro Informe Anual y de Sostenibilidad está en línea con el esfuerzo continuo de comunicación y de diálogo que establecemos con nuestros públicos estratégicos, los stakeholders.
El proceso de relevamiento de la materialidad tuvo lugar en 2016 y se inició con la identificación y la definición de los públicos internos y externos de Nitro Química. A seguir, se identificaron los temas importantes para la empresa y para el sector por medio de documentos internos, sectoriales de la industria química y de sostenibilidad.
Se hizo un relevamiento de 22 temas importantes y, a seguir, se realizó la consulta a los stakeholders, a través de formularios en línea y entrevistas presenciales y telefónicas. Para participar en este primer proceso, se invitó a colaboradores, proveedores, distribuidores y clientes, así como también a miembros de comunidades y a una asociación sectorial. También se realizaron entrevistas con el CEO y ejecutivos de la empresa. En ese proceso de establecimiento de prioridades, 10 temas se destacaron como más pertinentes, los cuales posteriormente fueron validados por el directorio como materiales para la empresa. G4-24, G4-26
Mapa de stakeholders
G4-25Un workshop con gestores clave de la empresa hizo un relevamiento y dio prioridad a los públicos de interés de Nitro Química
Matriz de materialidad
G4-19, G4-27A partir del relevamiento de los temas más importantes, se elaboró la matriz de materialidad de Nitro Química. Por medio de ella, se pueden destacar los cinco pilares estratégicos de actuación de la empresa, que comprenden los 10 temas materiales:
Selección de indicadores por tema material
G4-20, G4-21A partir del relevamiento de los temas más importantes, se elaboró la matriz de materialidad.
| TEMA MATERIAL | ASPECTOS E INDICADORES GRI | DÓNDE OCURRE (principales públicos impactados) |
|---|---|---|
| Innovación de productos y procesos (investigación y desarrollo de químicos, solventes y auxiliares más seguros) | Desempeño económico G4-EC1: demostración de valor agregado (DVA)** | Dentro y fuera de la organización (colaboradores, universidades, clientes y asociados) |
| Seguridad de proceso y operaciones (prevención de accidentes, derrames e incendios en la fábrica y en los distribuidores, incluyendo el transporte de productos) | Salud y seguridad del cliente G4-PR1: Porcentaje de categorías de productos para los cuales se evalúan los impactos para la salud y la seguridad y se buscan mejorías G4-PR2: Número total de casos de no conformidad relacionados con los impactos de los productos para la salud y la seguridad durante su ciclo de vida Efluentes y residuos G4-EN24: Número total y volumen de derrames significativos | Dentro y fuera de la organización (colaboradores y terceros, comunidad y proveedores) |
| Salud y seguridad de los colaboradores (riesgo de exposición a productos químicos, manejo de productos peligrosos e inflamables, control médico de empleados) | Salud y seguridad G4-LA6: Tasa de lesiones, enfermedades ocupacionales y absentismo G4-LA7: Incidencia o riesgo de enfermedades relacionadas con la ocupación G4-LA16: Número de quejas relacionadas con prácticas laborales | Dentro y fuera de la organización (colaboradores y terceros, comunidad) |
| Riesgos para la salud y la seguridad de la comunidad del entorno (responsabilidad en caso de emanación tóxica, descontrol operativo o incendios; participación de la comunidad) | Comunidades locales G4-SO2: Operaciones con impactos significativos negativos reales y potenciales en las comunidades locales | Dentro y fuera de la organización (colaboradores y terceros, comunidad) |
| Diálogo con públicos de interés (incluyendo comunicación transparente y gestión de demandas) | Mecanismos de quejas y reclamos relacionados con impactos en la sociedad G4-SO11: Número de quejas y reclamos relacionados con impactos en la sociedad | Fuera de la organización (asociaciones de clase, comunidad, gobierno, prensa) |
| Desarrollo local (relaciones y proyectos con la comunidad) | Impactos económicos significativos indirectos, incluso la extensión de los impactos G4-EC8: Impactos económicos significativos indirectos Prácticas de compra G4-EC9: Proporción de gastos con proveedores locales en unidades operativas importantes | Fuera de la organización (comunidad, proveedores y gobierno) |
| Control de emisiones (riesgo de emanación de gases y compuestos orgánicos volátiles [VOC] y secuestro de CO2) | Aspecto emisiones G4-EN15: Emisiones directas de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 1) G4-EN16: Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (GEI) provenientes de la adquisición de energía (Alcance 2) G4-EN17: Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (GEI) (Alcance 3) G4-EN20: Emisiones de sustancias que destruyen la capa de ozono (SDO) G4-EN21: Emisiones de NOX, SOX y otras emisiones atmosféricas significativas | Dentro y fuera de la organización (colaboradores, comunidad y gobierno) |
| Gestión del agua (consumo eficiente y reaprovechamiento de recursos hídricos) | Agua G4-EN8: Total de retiro de agua por fuente G4-EN10: Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada Efluentes y residuos G4-EN22: Eliminación total de agua, discriminada por calidad y destinación | Dentro y fuera de la organización (colaboradores, comunidad, clientes y gobierno) |
| Gestión de residuos (reaprovechamiento, tratamiento, disposición y eliminación adecuada de residuos) | Efluentes y residuos G4-EN23: Peso total de residuos, discriminado por tipo y método de eliminación G4-EN25: Peso de residuos considerados peligrosos transportados, importados, exportados o tratados, en virtud de lo dispuesto en la Convención de Basilea | Dentro y fuera de la organización (colaboradores, comunidad y gobierno) |
| Desarrollo de capital humano (adiestramiento y educación) | Empleo G4-LA1: Tasa de contrataciones y rotación G4-LA2: Beneficios concedidos a empleados a tiempo integral y temporarios Adiestramiento y educación G4-LA9: Número promedio de horas de adiestramiento G4-LA11: Porcentaje de empleados que reciben regularmente análisis de desempeño y de desarrollo de carrera Presencia en el mercado G4-EC5: Variación de la proporción del salario más bajo en comparación con el salario mínimo local | Dentro de la organización (colaboradores) |
*Este indicador no se respondió en este primer ciclo de relato y está entre las oportunidades de mejora de los próximos años.
Para plantear sugerencias o dudas acerca de los temas tratados en el informe, envíenos un correo electrónico a [email protected]