Desempenho econômico UNGC | G4-DMA Forma de gestão | Desempenho financeiro | | |
| G4-EC4 Assistência financeira recebida do governo | Desempenho financeiro | | |
Presença no mercado | G4-DMA Forma de gestão | Nossa companhia | | |
| G4-EC5 Variação da proporção do salário mais baixo, discriminado por gênero, comparado ao salário mínimo local em unidades operacionais importantes | Nossa companhia | | |
Impactos econômicos indiretos | G4-DMA Forma de gestão | Responsabilidade social | | |
| G4-EC8 Impactos econômicos indiretos significativos, inclusive a extensão dos impactos | Responsabilidade social | | |
Práticas de compras | G4-DMA Forma de gestão | | | |
| G4-EC 9 Proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes | A Nitro Química não possui política de compra específica para favorecimento de fornecedores locais. No entanto, 50% de nossos fornecedores diretos (matérias-primas, utilidades e insumos) são de origem nacional e 95% dos fornecedores indiretos (Capex e estoque) são nacionais, de preferência da Região Metropolitana de São Paulo, em função de custo e de proximidade e com o objetivo de desenvolver a economia local. Em 2017, será realizado um levantamento mais aprimorado quanto aos fornecedores | | |
Categoria ambiental UNGC |
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Materiais |
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Água | G4-DMA Forma de gestão | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN8 Total de retirada de água por fonte | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN10 Percentual e volume total de água reciclada e reutilizada | Gestão socioambiental | | |
Emissões | G4-DMA Forma de gestão | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN15 Emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE) (escopo 1) | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN16 Emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia (escopo 2) | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN17 Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) (escopo 3) | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN20 Emissões de substâncias que destroem a camada de ozônio (SDO) | Alguns de nossos processos operacionais geram emissões controladas pelo Protocolo de Montreal. No próximo ano, levantaremos esses dados para o reporte | | |
| G4-EN21 Emissões de NOx, SOx e outras emissões atmosféricas significativas | Gestão socioambiental | | |
Efluentes e resíduos | G4-DMA Forma de gestão | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN22 Descarte total de água, discriminado por qualidade e destinação | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN23 Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método de disposição | Gestão socioambiental | | |
| G4-EN24 Número total e volume de vazamentos significativos | Em 2017, pretendemos estabelecer qual valor de cada produto será considerado significativo e incluir essa informação em formulários de investigação de acidentes | | |
| G4-EN25 Peso de resíduos transportados, importados, exportados ou tratados considerados perigosos nos termos da Convenção da Basileia, anexos I, II, III e VIII, e percentual de carregamentos de resíduos transportados internacionalmente | Gestão socioambiental | | |
Categoria social – práticas trabalhistas e trabalho decente UNGC |
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Emprego | G4-DMA Forma de gestão | Nossa gente | | |
| G4-LA1 Número total e taxas de novas contratações de empregados e rotatividade de empregados por faixa etária, gênero e região | Nossa gente | | |
| G4-LA2 Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados por unidades operacionais importantes da organização | Nossa gente | | |
Categoria social – práticas trabalhistas e trabalho decente UNGC |
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Saúde e segurança no trabalho | G4-DMA Forma de gestão | Nossa gente | | |
| G4-LA6 Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos e absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho, discriminados por região e gênero | Nossa gente | | |
| G4-LA7 Empregados com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à sua ocupação | Nossa gente | | |
Treinamento e educação | G4-DMA Forma de gestão | Nossa gente | | |
| G4-LA9 Número médio de horas de treinamento por ano por empregado, discriminado por gênero e categoria funcional | Nossa gente | | |
| G4-LA11 Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e de desenvolvimento de carreira, discriminado por gênero e categoria funcional | Nossa gente | | |
Mecanismos de queixas e reclamações relacionadas a práticas trabalhistas | G4-DMA Forma de gestão | Nossa gente | | |
| G4-LA16 Número de queixas e reclamações relacionadas a práticas trabalhistas registradas, processadas e solucionadas por meio de mecanismo formal | Nossa gente | | |
Categoria social – sociedade |
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Comunidades locais UNGC | G4-DMA Forma de gestão | Riscos e segurança | | |
| G4-SO2 Operações com impactos negativos significativos, reais e potenciais, nas comunidades locais | Riscos e segurança | | |
Mecanismos de queixas e reclamações relacionadas a impactos na sociedade | G4-DMA Forma de gestão | Riscos e segurança | | |
| G4-SO11 Número de queixas e reclamações relacionadas a impactos na sociedade registradas, processadas e solucionadas por meio de mecanismo formal | Em 2016 foi registrada apenas uma reclamação da comunidade, que foi endereçada e solucionada pela equipe interna | | |
Categoria social – responsabilidade pelo produto |
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Saúde e segurança do cliente | G4-DMA Forma de gestão | Riscos e segurança | | |
| G4-PR1 Percentual de categorias de produtos e serviços significativas para as quais são avaliados impactos na saúde e segurança buscando melhorias | Riscos e segurança | | |
| G4-PR2 Número total de casos de não conformidade com regulamentos e códigos voluntários relacionados aos impactos causados por produtos e serviços na saúde e segurança durante seu ciclo de vida, discriminado por tipo de resultado | Riscos e segurança | | |