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CAPITAL HUMANO
401-3, 404-1, 103-1, 103-2 E 103-3
A Sanofi tem time de profissionais
que trabalha com inovação em
saúde em áreas que envolvem
medicamentos isentos de
prescrição, vacinas, doenças
raras, esclerose múltipla,
oncologia, imunologia, doenças
infecciosas, diabetes e doenças
cardiovasculares. São mais de 100
mil funcionários, em 170 países, e
4.483 no Brasil, todos cobertos por
acordos de negociação coletiva.
102-41
A gestão do capital humano da
Sanofi é realizada pela área de
Recursos Humanos. É responsável
pelo desenvolvimento de estratégias
de negócios relativas a pessoas,
para potencializar a conquista de
resultados positivos da companhia.
É focada na atração e no
desenvolvimento de talentos,
provendo também direcionamento
estratégico dos líderes das áreas
de negócios, a partir das melhores
práticas de mercado.
As diretrizes da área são pautadas
pela Estratégia Global de Capital
Humano da Sanofi e nas Prioridades
Estratégicas da filial brasileira, com
olhar para quatro pilares: maximizar
a eficiência da organização;
desenvolver lideranças e as
competências necessárias para o
crescimento; e evoluir a cultura Sanofi.
Funcionários
por nível funcional*
2015
(posição em 31/12/2015)
2016
(posição em 31/12/2016)
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
Diretoria
80
45
66
41
Gerência
469
288
395
281
Chefia/coordenação
178
141
102
111
Técnica/supervisão
318
312
222
169
Administrativo
183
410
161
386
Operacional
794
458
537
334
Vendas
818
598
745
571
Aprendizes
3
5
3
5
Estagiários
122
249
96
258
Total por gênero
2.965
2.506
2.327
2.156
Total
5.471
4.483
*Todos os funcionários cumprem jornada integral.
Obs.:
A oscilação no total de colaboradores se deve à saída da Merial do Grupo Sanofi e ao Projeto de Reestruturação Global em 2016.
TOTAL DE TRABALHADORES, POR TIPO DE EMPREGO, CONTRATO
DE TRABALHO E REGIÃO, DISCRIMINADOS POR GÊNERO
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RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA 2015-2016
Desenvolvimento das comunidades e engajamento dos funcionários