Desenvolvimento da liderança

A KPMG no Brasil oferece programas de capacitação e desenvolvimento específicos para a alta liderança, que também visam a preparar nossos profissionais para o processo sucessório dos principais executivos.

• Chairman 75 - Grupo formado por 75 sócios da KPMG no mundo, todos com perspectiva de assumir posições importantes na estrutura da Organização. Reúne-se a cada trimestre para debater temas relevantes e responsabilidades da liderança. O programa tem duração de um ano e meio e envolve também CEOs de outras empresas e consultores externos, em um ambiente favorável à troca de experiências profissionais.
   
• Programa de Desenvolvimento de Sócios (PDS) - Envolve todos os líderes e pode ser realizado em duas modalidades: ministrado por uma universidade, abordando temas como inovação, gestão empresarial, negócios internacionais, gestão de pessoas e sustentabilidade, entre outros; ou estruturado por consultoria especializada para contemplar assuntos como estilos de liderança, estratégia e comunicação. Em 2014, 22 sócios participaram do PDS. G4-40
   
• Programa de Desenvolvimento de Gerentes - Destinado a aprofundar os conhecimentos dos gerentes sobre as ferramentas e as metodologias específicas para a gestão e o desenvolvimento de equipes. Realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral, envolveu 201 gerentes em 2014.