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1. Posição até 2016.
A Sanofi no Brasil é uma sociedade
de responsabilidade limitada
e de capital fechado. Além de
medicamentos de referência,
medicamentos isentos de
prescrição e produtos de consumo
em saúde, atua no Brasil com
Medley, Sanofi Pasteur e Sanofi
Genzyme. A Merial, área de
atuação em saúde animal, operou
até 31 de dezembro de 2016.
Sanofi, Medley e Sanofi Genzyme
mantêm estruturas de governança
e entidades jurídicas distintas,
enquanto Sanofi Pasteur e Sanofi
são integradas juridicamente.
A estrutura da Sanofi no Brasil
estimula uma visão estratégica
transversal e promove sinergia entre
os diferentes negócios. É organizada
da seguinte forma:
Diretoria executiva:
composta pelo
diretor-país e pelos diretores-
-gerais (e seus respectivos comitês
de direção) que asseguram as
operações de cada uma das
empresas/divisões;
102-18
Comitê-país:
reúne os principais
dirigentes das operações no Brasil
e os diretores das principais áreas
transversais – Financeiro, Comercial,
Recursos Humanos, Industrial,
Jurídico, Médico, Pesquisa, Relações
Institucionais e Comunicação e
Responsabilidade Corporativa.
VISÃO ESTRATÉGICA E
SINERGIA EM DIFERENTES
NEGÓCIOS
103-1, 103-2, 103-3
Gestão
1
• Operações farmacêuticas da
Sanofi e Medley
: estão sob a
gestão da vice-presidência da
Região América Latina, com sede
no Panamá;
• Operação de vacinas:
está sob
a gestão da vice-presidência da
Unidade de Negócios América
Latina da Sanofi Pasteur, com sede
no Panamá;
• Operações da Genzyme:
estão
sob a gestão da vice-presidência
da Genzyme na América Latina,
com sede em São Paulo;
• Operação da Sanofi
Consumer
Healthcare
:
está sob a gestão da
vice-presidência de CHC América
Latina, com sede no Panamá.
COMPOSIÇÃO DOS GRUPOS RESPONSÁVEIS PELA GOVERNANÇA CORPORATIVA E
DISCRIMINAÇÃO DE EMPREGADOS POR CATEGORIA FUNCIONAL, DE ACORDO COM
GÊNERO, FAIXA ETÁRIA, MINORIAS E OUTROS INDICADORES DE DIVERSIDADE
(POSIÇÃO EM 31/12/2015 E 31/12/2016).
405-1
Percentual de funcionários,
discriminado por grupos de idade
2015
2016
Homens
Mulheres
Homens
Mulheres
Abaixo de 25 anos
42,8%
57,2%
35,0%
65,0%
Entre 25 e 35 anos
47,9%
52,1%
45,0%
55,0%
Entre 35 e 50 anos
58,5%
41,5%
56,0%
44,0%
Acima de 50
74,9%
25,1%
72,9%
27,1%
Total por gênero
54,2%
45,8%
51,9%
48,1%
21
RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA 2015-2016
GOVERNANÇA CORPORATIVA