28-29 / 94
Taxa de novas contratações por faixa etária (%)
2015
2016
2017
Abaixo de 20 anos
79,24%
86,74% 88,70%
De 21 a 30 anos
24,90%
25,22% 25,91%
De 31 a 40 anos
16,44%
12,56% 13,76%
Entre 41 e 50 anos
11,00%
11,70% 12,08%
Acima de 50 anos
10,74%
7,42%
8,50%
Total
23,95%
23,11% 23,51%
Taxa de novas contratações por conglomerado (%)
2015
2016
2017
Central Sicredi Sul/Sudeste
17,31%
17,56% 19,07%
Central Sicredi PR/SP/RJ
26,99%
27,54% 27,87%
Central Sicredi Centro Norte
32,88%
28,04% 26,09%
Central Sicredi Brasil Central
40,34%
30,27% 33,56%
Central Sicredi Norte/Nordeste
-
-
22,51%
Centro Administrativo Sicredi
17,84%
19,70% 15,27%
SicrediPar
25,00%
20,00% 10,00%
Total
23,95%
23,11% 23,51%
Obs.: Fórmula de taxa de contratação: número de contratação na faixa etária ou central/total de colaboradores na faixa etária ou central.
Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discrimi-
nação de empregados por categoria funcional.
G4-LA12
Composição da alta governança
por gênero (%)
2015
2016
2017
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Eleito
95,87% 4,13% 96,53% 3,47% 95,77% 4,23%
Alta liderança
88,64% 11,36% 89,29% 10,71% 91,96% 8,04%
Colaboradores portadores
de deficiência (%)
2015
2016
2017
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Eleito
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Alta Liderança
0,45% 0,45% 0,50% 0,00% 0,32% 0,00%
Média Liderança
0,56% 0,24% 1,07% 0,53% 0,55% 0,23%
Profissionais
0,57% 0,27% 1,48% 0,77% 0,63% 0,39%
Técnicos
1,33% 1,28% 4,42% 2,24% 1,46% 1,40%
Estagiários
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,12% 0,23%
Jovem Aprendiz
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,39% 0,00%
Colaboradores negros (%)**
2015
2016
2017
Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres
Eleito
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
Alta Liderança
0,45% 0,00% 0,45% 0,00% 0,32% 0,00%
Média Liderança
0,35% 0,24% 0,30% 0,23% 0,32% 0,29%
Profissionais
0,36% 0,36% 0,32% 0,43% 0,31% 0,43%
Técnicos
0,39% 0,51% 0,36% 0,55% 0,45% 0,60%
Estagiários
0,73% 0,44% 0,56% 0,97% 1,05% 1,28%
Jovem Aprendiz
0,88% 0,88% 0,23% 0,69% 0,59% 0,59%
2 9
2 8