Empoderamento da mulher para equidade de gênero

 

Em 2015, o Grupo Boticário tornou-se signatário dos Princípios de Empoderamento da Mulher. O documento criado pela ONU apresenta sete práticas que inspiram a comunidade empresarial a promover a equidade de gênero em seus negócios. Ao participar, formalizamos um compromisso que, na verdade, já faz parte do nosso DNA e história: o de dar oportunidades iguais a eles e a elas e, consequentemente, na sociedade.

O posicionamento é fruto de dois movimentos importantes na companhia. O primeiro é o reconhecimento do papel de empresa atuante na sociedade, de estar atenta a questões em que podemos contribuir e influenciar positivamente – seja por meio da nossa atividade direta ou por influenciar públicos de interesse. O segundo ponto diz respeito à essência do Grupo Boticário, ligada ao público feminino, tanto pela natureza dos produtos, como também pela composição de nosso quadro de colaboradores, formado por 56% de mulheres nos escritórios administrativos e áreas operacionais.

Além de contribuir com a construção de uma sociedade mais justa, o Grupo acredita que, promovendo a igualdade de gênero, seus negócios também são beneficiados. Ao considerar o universo de mulheres no mercado de trabalho, por exemplo, é possível ampliar ainda mais a base de talentos para ocupar posições estratégicas e de lideranças dentro da empresa. E a gestão compartilhada por homens e mulheres é mais eficiente, dinâmica e completa.

 

 

Na prática

Em 2015, realizamos uma série de ações a fim de fomentar discussões e práticas sobre empoderamento das mulheres para equidade de gênero. A começar pela nossa liderança, que ouviu do próprio presidente, Artur Grynbaum, durante o Fórum de Gestão do Grupo Boticário, que reúne a liderança da empresa, números e fatos sobre como estamos atuando no tema.

Em uma das ações de sensibilização para promover a reflexão, caminhos azuis e rosas foram instalados em nossas unidades e os colaboradores incentivados a escolher um deles para encontrar uma mensagem ao final: as pessoas podem chegar aonde quiserem no Grupo Boticário, independentemente do gênero.

Em outro momento, incentivamos a adesão de todos os homens ao movimento ElesPorElas (HeForShe), da ONU Mulheres, no qual eles se comprometem a fazer a sua parte por um mundo sem violência e discriminação contra a mulher. O ElesPorElas reforçou uma premissa que a gente conhece há muito tempo: os homens têm um papel indispensável em tornar a equidade de gênero uma realidade.

No Grupo Boticário isso fica evidente em várias iniciativas. Benefícios como auxílio-babá e reembolso de educação infantil, por exemplo, são oferecidos a homens e mulheres por aqui. E outros, como Programa de Gestantes, que inclui curso com acompanhamento psicológico, palestras com especialistas e aulas práticas sobre as diversas situações pelas quais a mãe e o bebê vão passar, são destinados a colaboradoras e aos seus cônjuges.

Mas o assunto não se limita aos muros da empresa. Utilizando a relevância do Grupo Boticário em favor da equidade de gênero, levamos esse tema para ser discutido em eventos como a HSM ExpoManagement e o Prêmio Trip Transformadores, apoiados por nós em 2015.

Outro destaque é a viabilização de uma pesquisa inédita no Brasil realizada pela ONU Mulheres em parceria com o portal Papo de Homem. A iniciativa ouviu pessoas de todo o país para entender o papel do homem no fomento à equidade de gênero e a percepção da sociedade sobre temas críticos relacionados à equidade, como a violência, carreira, entre outros.

Também nos juntamos ao +Mulher 360, uma associação independente sem fins lucrativos formada por meio da união entre organizações do cenário empresarial brasileiro, comprometidas em promover a equidade de gênero e o aumento da participação feminina no ambiente corporativo, nas comunidades e na cadeia de valor.

O Grupo Boticário acredita ser possível alcançar o crescimento econômico com o respeito à sociedade e ao meio ambiente. Assim, queremos transformar a nossa realidade e a dos públicos com os quais nos relacionamos. É essa a crença expressada neste Relatório de Sustentabilidade. Por meio de estratégias e resultados aqui expressos, deixamos evidente nossa forma de olhar o futuro, inspirando atitudes positivas para a construção de um mundo mais belo.

Em 2015, tivemos a satisfação de concluir o primeiro triênio da Estratégia de Sustentabilidade do Grupo Boticário, revisada em 2012 e planejada até 2024. Olhar esse primeiro ciclo é um convite à celebração!

As conquistas estão materializadas em resultados de ações bem planejadas e executadas – como a inauguração da primeira fábrica brasileira e do primeiro CD da região Norte e Nordeste a receberem a certificação LEED. Agora, mais do que nunca, a gente vê o caminho da sustentabilidade como uma contribuição para transformar o mundo num lugar melhor.

A fim de chegar lá, impusemos a nós mesmos objetivos robustos. Até 2018, pretendemos reduzir em 50% o consumo de água em relação ao consumo de 2005. No próximo triênio, também queremos engajar 40% dos nossos fornecedores-alvo (aqueles que atendem a critérios específicos definidos pelo Grupo) no Programa de Parceria em Ecoeficiência, uma forma efetiva de levar melhorias para a cadeia produtiva.

Só pudemos traçar com clareza esses próximos e largos passos graças a uma série de diagnósticos e pesquisas realizadas nos últimos três anos. Mensurar tantos desejos e objetivos foi, inclusive, o primeiro grande aprendizado nessa jornada de inclusão contínua da sustentabilidade em nossos negócios.

Adicionalmente, mergulhamos de cabeça na formatação de uma base histórica de dados sobre nossa cadeia produtiva. Tudo para construir e estabelecer metas exigentes de crescimento sustentável. E são esses objetivos e os resultados já alcançados apresentados neste relatório.